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        2. 撫順市新賓縣紀委監委優化升級考達酷電影網核模式 充分發揮績效考核“指揮棒”作用

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            原標題:撫順市新賓縣紀委監委優化升級考核模式 充分發揮績效考核“指揮棒”作用

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          來餘罪源:撫順市新賓縣紀委監委

            撫順市新賓縣紀委三級在線2018在線觀監委一改以往“年終考核”一錘定成績的考核模式,對考核模式進行優化升級,全面推行日常考核新機制,堅持以平時考核為重年輕老師2韓國手機在線點,註重日常考核實效。同時,進一步強化成果運用,將考核結果與評優評先、提拔重用掛鉤,激發考核的“乘數效應”,真正發揮績效考核的“指揮棒”作用。

            優化考核體系,形成差異化指標。在堅持量化、可評價、能操作的原則下,逐步由過去的單一考核轉變為差異化考核,根據部門實際,分類設置考核指標。考核指標既設置日常工作的共性指標,又設置體現推動重點工作的個性指標,突出考核指標的差異化、精準化。

            明確考評標準,細化每項分值。從“日常工作、信息、案件、綜合評定”4個方面進行量化考核,評分辦法采用百分制,根據考核內容要求細化每項分值,並根據最終得分所處區段情況,將評分結果分坦克世界為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次,使評分標準更加準確。

            運用考評結果,激發幹部熱情。將考核結果運用到日常工作管理,年末將對各鄉鎮紀委、各派駐紀檢監察組和委機關各部室全年工作完成煙火裡的塵埃情況進行驗收評分,並根據日常工作成效中文字幕香蕉在線排出名次。對排名在前的單位和優秀個人進行通報表揚,並成化十四年積極向縣委推薦提拔重用。